成功人士拥有哪些心态？女性CEO分享这7个职场心态和习惯！

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　　无论你在事业路上平步青云，还是正处于瓶颈，每个现代女性都希望可更上一层楼。无数成功女性的事例，都证明了机会不是从天而降，而是靠自己一步一步去铺出来的，除了要积极和勤奋，待人接物的态度也影响深远。如果你也有雄心壮志，对未来的职业生涯有更高期望，不妨听听几位女性 CEO 和专业人士的建议，建立良好的习惯吧！

　　1/ 永远全力以赴

　　

　　很多人一开始总是干劲十足，但不一会儿就得过且过，失去了原先的斗志。职业教练 Rebecca Fraser-Thill 表示，你必须优秀到无法被忽视，那意味着要积极加强技能，有效利用时间，好好安排每天的工作日程。知名鞋履品牌 M.Gemi 的创办人兼总裁 Cheryl Kaplan 亦表示赞同：「无论你在做什么，都定要全力以赴。始终保持 110％ 的专注度，充分利用每一分钟。不要等待别人来找你，而是要掌握自己的命运。」

　　2/ 进修自己的技能

　　

　　Rebecca 强调进修技能、关注行业新动向的重要。「掌握行业趋势和创新理念，包括阅读行业的出版物，在上下班时多听相关资讯，报读课程和讲座，并定期向同事询问变化。」只要让自己紧贴最新资讯，才不会与整个环境脱节。她还提醒：「确保你的证书有助你晋升。」虽然学位只是用来傍身，但它对你而只有百利而无一害，积极进修也是提升自己竞争力的好方法。

　　3/ 保持求知若渴

　　

　　不想自己失去动力，最佳方法之一就是不断改进。M.Gemi 总裁谈到选择员工时的考虑：「我找的是渴望学习和成长的人。」另一位 CEO Polly Rodriguez 表示，你想为同事提供协助时，应该先做好功课和点明可以帮助的具体方向，否则只会为对方带来更大负荷。而在这过程中，你也会学到更多新技能，并得到更多参与工作的机会。

　　4/ 找一位好领导

　　

　　在公司中找一位引领你的人，与对方保持良好的关系，他不但可以为你提供实质建议，还可能引荐你参与不同新项目。Rebecca 指出，与经验丰富的同事一起工作，能帮你认清专业发展的具体目标。

　　5/ 为问题未雨绸缪

　　

　　身为一位上司，定会乐于看到员工有先见之明，并制定具体可行的解决方案。「任何人都可以发现问题，但是那些来找我，并说：“我发现了这个问题，以下是我认为可以做的三个方法。我已经开始了第一步，但如果你觉得我应该停下来，请告诉我。” 的员工是我最欣赏的」

　　6/ 建立人际网络

　　

　　这不仅是为了跳糟作准备，即使在公司发展，与同事建立良好关系都有助提高工作业绩。Rebecca 认为，拥有庞大的人际网络，能令你对工作生活感到满足。因此，她提议多与同事联系，或是多参与午餐聚会。

　　7/ 尊重你的上司

　　

　　这听起来有点像拍马屁，但其实不然。Rebecca 成为管理层后才明白，管理一个团队意味要对更多人负责，自然有着无形的沉重压力。所以她认为大家必须尊重和欣赏领导者，具体而言该怎样做呢？她给了一个得体的建议：不妨花点时间向对方寻求工作建议，在采用了他的方法后，再回来分享最后的成功，并表达谢意