R星拿下尴尬的第一：业内男女收入差距最大

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根据英国政府近日发布的数据显示，大多数位于英国的游戏公司内女员工的薪水普遍低于男员工，而作为《侠盗猎车》（GTA）系列制作团队的R星北方，却成为其中差距最大的公司。

在英国政府网站的Gender pay gap service界面，可以清楚看到R星北方的各项信息，同时英国政府要求国内所有拥有250名以上员工的公司提交关于男女员工收入情况和收入差距的信息，录入政府网站公开数据库。

政府报告显示，在R星北方位于苏格兰爱丁堡的工作室，女性平均时薪要比男性员工的平均时薪整整低64%，业内的平均差距则是34%。也就是说，从R星北方的整体数据来看，男性员工每赚1元钱，女性员工仅仅拿到0.36元的工资。

除了R星北方，其他提交数据、值得关注的大厂还包括索尼互动娱乐（欧洲）、南梦宫（英国）、EA等等，相对来说这几家公司男性与女性员工的收入差距不大，南梦宫是其中的最高，达到14.5%。微软最低，为12.8%。根据英国国家统计局发布的数据与BBC的报导，英国全国所有行业整体的男女收入差距为18.4%，在星巴克、麦当劳等公司，收入差距都控制在10%以内。

R星的男女员工收入情况，其中橙色为女性，灰色为男性

不过，R星北方男女员工收入差距如此之大的原因也在于高层女性员工的缺失。根据数据库数据显示，R星北方的高收入人群中女性员工仅占到8%，整个公司的大多数女性员工都在收入较低的岗位上工作，比如最低收入职工中女性就占到21.4%，这样的结构在索尼互动娱乐等公司中是不会出现的。

EA的男女员工收入情况，其中橙色为女性，灰色为男性

索尼互动娱乐的男女员工收入情况，其中橙色为女性，灰色为男性

在英国，“同工不同酬”的现象是违法的，因此像R星北方这样的收入差距主要凸显的是决策等面女性员工的缺位。对此，R星在一份报告中解释说：“公司的男女员工都是根据他们的贡献获得报酬，不存在任何的性别歧视，报告中展现出的公司男女员工收入差异主要是公司的劳动力结构造成的，更多的一些资深、元老级的早期员工都是男性，他们也在公司扮演着领导人的角色。”

此后，R星一名负责人在接受外媒Kotaku采访时重申：“我们一直至于降低男女员工的收入差距，同时很乐于看到女性员工中出现表现出色的领头人物，公司长期积极地招募、培训和鼓励女性员工在公司内部追求事业的高位。”

英国的政府报告还提到，火遍大江南北的休闲游戏《糖果粉碎传奇》（Candy Crush Saga）以及其衍生产品的游戏厂商King，男女员工时薪的差距也仅为13.5%。

英国政府报告最后也说明，各公司主动提交相关信息数据的日期已经过了，仍然有很多公司拒绝提供公司内部男女员工薪资差异的信息，英国政府将对未提交数据的公司进行起诉或政府调查。

在国外论坛上，英国政府的这项调查得到了玩家的极大支持。不少玩家也认为，如今随着游戏公司迅速做大成长，制作出精良的游戏已不再成为玩家衡量评价的唯一标准，其公司的内部文化、社会责任意识等因素的比重逐渐升高。

而对于R星的回复，玩家们的评价也褒贬不一，很多人认为这样的回应恰恰说明R星不愿意让女性进入公司高位、女性在其中的弱势依然明显等等。

随着女性玩家的逐渐增多，如何理解女性玩家的游戏需求、设计出也适合女性玩家的游戏亦需要更多女性游戏从业者的加入，而这在某种程度上或将成为提升游戏公司内女性员工地位与收入的一个契机。